【新卒｜既卒】大韓航空客室乗務員募集

応募締切：2023年12月6日

PR ✈120分完全プライベートエントリー対策（添削つき）【EOK】

【以下は募集要項抜粋です。（大韓航空採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。


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当社採用にご関心をお寄せいただきありがとうございます。

この度、大韓航空では2019年以降 4年ぶりに日本地域 客室乗務員の募集を開始致します。

ご興味をお持ちの方は、下記 募集要項をご確認のうえ、11/24(金)より採用サイトにてご応募ください。

〇募集職種　：契約制 客室乗務員 (新卒・既卒)
〇採用サイト：マイナビ転職
〇応募締切　：12月6日(水)


皆様のご応募を、心よりお待ちいたしております。

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契約制 客室乗務員 採用募集要項

募集職種
契約制 客室乗務員 (新卒・既卒)
* 初回２年契約後１回更新３年契約限度

採用予定人数 　
30名程度

入社日
2024年 2月以降 会社が指定する時期

勤務地 　
成田空港ベース

応募資格
- 専門・短大卒以上。TOEIC 550点以上、または英検2級以上保持者。
- 身体的に乗務に支障が無いこと。矯正視力 1.0以上。

待遇
- 雇用形態：契約社員
- 給与：基本給 91,220円（フライト時 2,160円 × 飛行時間 / 1年目）
- 有給休暇付与（6か月勤務後）
- 社会保険完備、その他優待搭乗制度あり
- 当社規定による


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■応募方法

- 2023年11月24日（金）より、リクルートサイト＜マイナビ転職＞にてエントリー受付を開始いたします。


　[エントリーの流れ]
　
1) マイナビ転職エントリー

2) 弊社よりエントリーシート提出URL送付　（詳細はマイナビサンクスメールをご確認ください）

3) エントリーシート提出でエントリー完了

　※郵送、会社訪問、E-mailによるエントリー受付は行っておりませんのでご注意願います。


応募締切
2023年12月6日(水)


備考
- 書類選考通過者にのみ次回試験のご案内を致します。
- 1次面接時には英語資格の証明書のコピーを提出していただきます。
- 応募の際ご提供いただく個人情報は採用業務のみに利用し、取得目的の範囲で適切に利用致します。

※お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

大韓航空 コミュニティへ

スターラックス航空 Cabin Crew（客室乗務員）募集

応募締切：2023年11月15日

PR ✈ 前回５名内定！120分 完全プライベート対策（エントリー＋オンラインテスト対策）【EOK】

【以下は募集要項抜粋です。（スターラックス 採用サイトより）】

ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

日本語ページが表示されない時は、ブラウザーの履歴とクッキー情報を一旦削除し
スターラックス日本支社HP（日本語表示）　→　ページ下段にある「採用情報」をクリックしてください。


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We are looking for candidates who are passionate about flying and customer services. Come and join us to be STARLUX’s shining stars.

募集職種 Cabin Crew

職務内容

・Perform cabin safety duties in the aircraft, provide high quality passenger service and pursue the best customer satisfaction.

・Employment Type:
Fixed-term Training & Employment Agreement for 3 years. After the expiry of the agreement, the renewal or moving to permanent employment will be evaluated according to personal wishes and work performance.


勤務地

・Home Base: Tokyo or Osaka

・Training Venue: STARLUX Operation Center (Taoyuan, Taiwan) which will bespecified in onboard notification.


採用人数
56 or more people.


勤務時間

・Perform duty per work roster and may work on national holidays, Saturdays and Sundays.

・May be assigned to work on night time (between the hours of ten o’clock in the evening and five o’clock the following morning).

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応募資格

Possess the legal right to work in Japan.

・Education:
Graduated from domestic or foreign colleges/universities recognized by MEXT.
(graduated in March 2024 is also applicable)

・English proficiency:
Must provide a transcript or certificate of English proficiency test.

Minimum score requirements:
1. TOEIC (Listening & Reading)-600
2. BULATS-45
3. EIKEN-Grade 2
4. TOEFL iBT-64
5. TOEFL ITP-480
6. IELTS-4.5
7. Linguaskill -145
※Remarks: You are suggested to provide the up-to-date English proficiency transcript/certificate even there is no restriction to its expiration date. The interview qualification will be voided if you are unable to offer a valid English proficiency transcript/certificate on the date of onsite interview.

・Arm reach of 210 cm while standing on tiptoes for carrying out cabin safety duties.

・Vision: At least 0.1 without glasses/contact lenses; over 1.0 with glasses/contactlenses.

・Be able to participate training in Taiwan during Apr.~Jul. 2024.

・Be able to commute to Narita International Airport within 90 minutes by publictransportation.


Required Documents for Onsite Interview:

・Japanese Citizen: Driving License or passport.
  Non-Japanese Citizen: Permission for Permanent Residence.

・Degree of highest level of education.(If you do not have graduation certificate yet, please provide a certificate of enrollment in final year or a temporary graduation certificate issued by school.)

・Transcript or certificate of English proficiency test.

・Personal Data Use Agreement with interviewee’s signature (the blank pdf form will be provided via invitation email for interviewee’s downloading).

・Please provide original copies of all the aforementioned documents. They will be returned upon verification except Personal Data Use Agreement. Any missing documents may result in disqualification for interview.



福利厚生

・The Company will enroll employees in social insurance as required by law.

・Employee Flight Ticket Benefit.

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応募方法

・Application Period:Oct.25 ~ Nov.15, 2023.

・Application Method: Online.
Please visit STARLUX career website.
(https://careers.jx-starlux.com/lang/ja/CabinCrew) for more information.

・A successful application requires uploading a video via YouTube. The details are asbelow.

1. Film a self introdution video both in English and Japanese for 30 seconds on each. The whole video is not exceeded 1 minute.

2. Make sure your whole face is facing the camera, and your upper body is in the middle of the screen. This video presents the best of you, including light, angle, pixels and the content.

3. Fill the URL of your video link in the column of "Video URL Link".

Please email to [email protected] for inquiries.

選考方法

Interview Information:
Interview invitations will be sent to shortlisted applicants.

・Estimated Date of Onsite Interview: Dec. 9~11, 2023

・Venue of Onsite Interview: To be decided. (In Tokyo)

・The confirmed interview date and time will be shown in the interview invitation.


Interview Process:
Online Application > Online Interview > Onsite Interview & Written Test > Medical check > Offer letter &Pre-Job Briefing > Onboard notification

・Online Interview: An invitation will be delivered to designated applicants per Company's discretion.

・Onsite Interview & Written Test: An invitation will be sent to shortlisted applicants. The qualified applicants will have to submit required documents for verification.

・Medical Check: For those who receive a notification email from us, please complete the medical check per instructions.

・Offer letter&Pre-Job Briefing: Based on a comprehensive assessment of interview results, an offer letter will be provided to shortlisted candidates and invited to participate Pre-Job briefing in Tokyo.

・Onboard notification: An Onboard notification will be sent to those who participate Pre-Job Briefing and submit required documents on site.


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その他

・Any false information in the application will result in automatic disqualification.

・Training and probation will be ceased for those who fail the appraisals in the initial training and probationary period.

・STARLUX Airlines cabin crew need to use portable iOS devices to upload and download related information during training and while on duty. You will need to bring your own iOS devices and cellular network.

・STARLUX Airlines does not collaborate with any institutions for recruitmentpurposes and does not obtain personal data through Line, Facebook, Wechat, or other unofficial channels.

・Any forms of lobbying will lead to automatic disqualification.


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